为全面实施“人才强路”战略，建设一支高素质专业化的兴发娱乐人才队伍，兴发娱乐总公司自2017年起，启动实施了“百千万人才”工程。按照工程《实施方案》安排，计划用3年时间，在16个重点专业领域，培养造就百名左右专业领军人物、千名左右专业带头人、万名左右专业拔尖人才，按照“以用为本、选育同步”的原则抓好培养使用，分层打造支撑发展的骨干人才梯队。同时，以“百千万人才”工程为抓手，改进创新人才机制、营造人才工作氛围，带动兴发娱乐整体人才队伍建设。目前，兴发娱乐总公司已经选拔并公布了45名专业领军人物、496名专业带头人、3077名专业拔尖人才。
附件：
